Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor performansi
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora performansi koji će biti ključna figura u unapređenju i praćenju poslovnih rezultata naše organizacije. Ova pozicija zahteva strateško razmišljanje, analitičke veštine i sposobnost da se identifikuju i implementiraju efikasna rešenja za poboljšanje performansi na svim nivoima. Direktor performansi će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi osigurao da ciljevi budu jasno definisani, merljivi i ostvarivi. Kandidat treba da poseduje iskustvo u vođenju timova, analizi podataka i razvoju strategija koje doprinose rastu i uspehu kompanije. Takođe, biće odgovoran za izveštavanje menadžmentu o ključnim pokazateljima performansi i predlaganje korektivnih mera kada je to potrebno. Ova uloga je idealna za profesionalce koji su orijentisani na rezultate i žele da doprinesu dugoročnom uspehu organizacije kroz kontinuirano unapređenje procesa i performansi.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za poboljšanje performansi.
- Praćenje i analiza ključnih pokazatelja performansi (KPI).
- Saradnja sa različitim odeljenjima radi optimizacije procesa.
- Vođenje i motivisanje tima za postizanje ciljeva.
- Izveštavanje menadžmentu o rezultatima i preporukama.
- Identifikacija rizika i predlaganje mera za njihovo smanjenje.
- Organizovanje treninga i radionica za unapređenje veština zaposlenih.
- Upravljanje budžetom vezanim za projekte performansi.
- Razvijanje sistema za kontinuirano praćenje i evaluaciju performansi.
- Održavanje komunikacije sa ključnim partnerima i klijentima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ekonomije ili srodnih disciplina.
- Minimum 5 godina iskustva na sličnim pozicijama.
- Izražene analitičke i organizacione sposobnosti.
- Sposobnost vođenja i motivisanja tima.
- Odlično poznavanje alata za analizu podataka.
- Snažne komunikacijske veštine.
- Iskustvo u radu sa KPI i sistemima za praćenje performansi.
- Sposobnost donošenja strateških odluka.
- Visok nivo odgovornosti i proaktivnost.
- Poznavanje engleskog jezika je prednost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako definišete ključne pokazatelje performansi?
- Koje metode koristite za analizu poslovnih rezultata?
- Kako motivišete tim da postigne ciljeve?
- Kako pristupate rešavanju problema u procesu rada?
- Kako ste unapredili performanse u prethodnoj organizaciji?
- Kako balansirate između kratkoročnih i dugoročnih ciljeva?
- Koje alate koristite za praćenje performansi?
- Kako komunicirate sa menadžmentom o rezultatima?
- Kako se nosite sa pritiskom i rokovima?
- Kako planirate razvoj karijere u ovoj oblasti?
